А какая разница????????? |
Модератор: Модераторы форума
А какая разница????????? |
viewtopic.php?f=248&p=2815352#p2815352 снятие усталости! |
Ну допустим я строю ФЦ, в процессе строительства мои отдыхающие игроки снимут усталости меньше. Но если он уже будет построен - больше. Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд: Спасибо большое, вопрос снят |
Правда ли, что "фишку" с вместимостью и содержанием стадиона пофиксили? То есть теперь нет смысла строить 19/29/39 и т.д. ? |
Такой вот матч http://www.virtualsoccer.ru/viewmatch.p ... _id=815636 Кто мне может сказать, что сделал для команды мой Василе Жамбу (капитан) за 32 минуты до удаления, почему стал лучшим игроком команды и набрал балл, подставив команду? Парадокс... |
Остальные портачили все 90 минут, а он только 32. |
Так его удалили при счете 0-0, а остальные напропускали потом мячей На их уровне он смотрелся отлично. |
Так и напропускали, потому что удалился)) А если серьезно, не значит ли это, что его перпективность близка к максимуму? Если посмотреть на него, то за сезон +15 баллов, ниразу не потерял... Добавлено спустя 25 минут 59 секунд: И кстати еще вопрос: Если капитан удаляется или меняется, капитанский бонус исчезает? Или он расчитывается к началу матча и никуда уже не исчезнет, что бы с капитаном не произошло? Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду: 5 баллов! улыбнуло |
Рассчитывается на начало и никуда не исчезает. |
Спасибо, в принципе сам понял по этому матчу, но уточнить у более опытных манагеров никогда не лишнее |
Подскажите, вынужденые замены что, не являются усиливающими? http://www.virtualsoccer.ru/viewmatch.p ... _id=956400 В КТ запрещены замены, усиливающие состав... |
Не все усиливающие замены одинаково запрещены. В правилах уточняется: ТРЕНЕРСКИЕ, для того чтобы их не путали с вынужденными и травмами:
|
... поэтому полезно ставить в таких случаях в запас очень сильных игроков (не проходящих по правилам в стартовый состав) - авось кто травму получит. |
Или выбирать КТ, где запрещено ставить в запас игроков выше средней силы состава? |
Вернуться в Для новых менеджеров